našapráca.sk

Ti co robia alebo robili v IBM na financnej pozicii (analytik, uctovnik), co hovorite na pracu v IBM. Ako je to s benefitmi, platmi, pracou... Celkom ma to zaujima, ale mam zmiesane info a skor negativne, tak neviem. Co vy na to?

reagovať    poslať známemu

Re philip: Tak toto by aj mna zaujimalo, nikto ti neodpovedal?

reagovať    poslať známemu

Re Nika: Tiež by ma to zaujímalo. Dozvedeli ste sa niečo? A boli ste už na pohovoroch?

reagovať    poslať známemu

Re Linda:
asi takto... zoberú skoro každého, to je fakt tá najľahšia časť. Plat sa prehodnocuje po šiestich mesiacoch, potom zas po šiestich a potom po ôsmich (ak nie je expense freeze jak v 2008). ja robím na accountingu, práca je v pohode, ak si OK s neustálymi zmenami (reorgy, zmeny manažérov, rotovanie medzi oddeleniami, zmeny v procesoch etc...). workload je asi taký, že ten týždeň na closing si tam tých 10-12 hodín, ale zas cez mesiac nie je problém prísť o desiatej a odísť o pol štvrtej, ak stíhaš, nikto ťa nekontroluje, kedy prídeš a koľko si na obede. Dosť sa robí cez sviatky alebo víkendy, ak pripadnú na closing. benefity nie sú nič moc, nejaké zľavy a tak ale väčšinou to nevyužívam. tak v globále to nie je zlé, záleží však dosť na konkrétnom tíme, manažérovi, oddelení a tak :)

reagovať    poslať známemu

Re sally: Ahoj, nehnevaj sa, ale nemohla by si napísať konkrétne, aký bol Tvoj nástupný plat? Uchádzam sa o pozíciu \"Accounting Analyst\" a je to Unit CFO, na ktorú som počula najhoršie veci. :-) Prax nemám, len EUBA a certifikát z účtovníctva. Preto by som potrebovala vedieť ten nástupný plat, aby som si vedela spočítať či sa mi to oplatí, alebo nie. Budem Ti veľmi vďačná za odpoveď, ak chceš, môžeš mi napísať aj na mail: kukyna@azet.sk. Ďakujem pekne :-)

reagovať    poslať známemu

Re sally:
No tak tento posledny prispevok mi neda,...velmi velky pozor na to, na aku poziciu v IBM idete, je to obrovsky rozdiel. Zakladny rozdiel, kt. by mali poznat vsetci uchadzaci je ze IBM sa deli na Slovensko s.r.o. a na ISC s.r.o. . V SK maju tie najvyssie platy lebo tam robia najma professionals na dolezitych poziciach, kto sa tam dostane, mal by zotvrat, lebo tam ti bude uz len dobre, a aj keby ta praca nebavila, plat a benefity stoja zato.
Potom tu mame mega velke ISC = centrum, kt. robi podporu pre mrte krajin po svete a keby ste nahodou tapali nad otazkou, preco je taketo centrum prave v BA, odpoved je easy - lacna pracovna sila. Aj ked uz sa uvazuje o Indii ako vhodnejsom centre, tak su schopni robit tu otrocku praca este za menej ;-) ISC sa este deli na dalsie centra/departmenty - medzi take 2 najvacsie medzi kt. je aj tak este obrovsky rozdiel su Customer Fullfilment (CF) a Finance & Planning (FP). CF sa povazuje za najvacsi odpad, tam s akym platom nastupite, ten vam na velmi dlhu dobu ostane nezmeneny, zvysovania su mozne jedine ak ste mega super hero, ... ked sa opytate preco, odpoved je, ze mame taky a taky budget a jeho navysovanie nie je mozne, aj preto je toto centrum situovane tu na Slovensku - rata sa s velkou fluktuaciou, a tak ked sa vam nepaci, mozete ist, najmeme si niekoho noveho za lacnejsie = nizsi nastupny plat zas. Vyhodu maju ludia, kt. maju treti jazyk (ted okrem AJ a NJ) pretoze ti su vzacnejsi a potrebuju ich ako sol, takze tam sa oplati zapytat si viac, pretoze taki ludia sa im tazko zhanaju, a aj z toho dovodu tam pracuju stovky zahranicnych absolventov. Ak vam mozem odporucit na CFko chodte iba ak uz nebudete vediet najst inu robotu - nieco vam to da, ale zarucene budete chciet odist do mesiaca od nastupu, ale ak sa vam nepodari najst nieco lepsie mimo tychto gigantickych firiem, tak tam bohuzial zotrvate dlho, teda pokial nebudete radsej bez prace ako sa trapit tam. Pozicie typu CF Administrator maju najvacsiu fluktuaciu - zalezi do akeho timu idete samozrejme, ale odporucam vam nevytvarat si prilis blizke vztahy s kolegami, lebo kvoli nim budete chciet vydrzat, lebo su fajn, nekonfliktni,...jedine co vam bude vadit je napln prace, kt. je povacsine hrozna - neustale nahananie informacii, hrabanie sa v procesoch, za chrbtom stale business controls a kazdy mesiac niekolko auditov. To nehovorim o praci cez vsetky sviatky (niekde aj 24.12. doobedu), aj pripadne month/quarter/year end na vikend = ziadny vikend pre vas. Dovolenku pocas tychto peakov sa neopovazte ani len pytat. Na PNku mozete ist, ale nevyhnete sa zazeraniu niektorych kolegov, pokial oni vzdy ked su chori robia aspon z Home Officu ;-)
Sorry, ze strasim, ale to je moje vnimanie tohto oddelenia po par rokoch a nikto mi nic zasadne neurobil, nesklamal ma, nevytocil. Len strata akejkolvek motivacie je vysledok mojich predoslych slov - benefity su niektore fajn, ale ked si vezmete, ze za nadcasy nemate nic, max. nahradne volno za odrobene sviatky a vikendy, zvysovanie platu je v nedohladne, a navyse ta robota vas nikdy nebude bavit, tak je to ozaj zle a vy sa nechcete trapit a stazovat na robotu do konca zivota - otravite tym seba ale aj vase okolie.
Co sa tyka F&P, tam to viem len z reci - s platmi je to lepsie, zvyknu pravidelne zvysovat, neustale vas rotuju, tak nemate pocit, ze robite stale to iste (to sa na CF az tak neda, lebo kazda pozicia je narocna na zaucenie a tak ludia rotuju skor po 3-4 rokoch), ale zas ak nemate passion pre cisla, ucto, a pod. tak tomu tiez vela nedate. Ale ak ste ochotni sa vypracovat a praca vas aspon miestami bavi mate sancu ist dalej na TeamLeadra --> 1st line MNG, atd.
Co sa tyka benefitov, tu je ich strucne zhrnutie, podotykam, ze niektore platia len pre IBM regular zamestnancov (nie cez agenturu):
- 3 dni bonus vacation (samozrejme po vycerpani normalnej)
- 3 self-recovery days bez papiera od dr.
- 100% hradena PN do 60 dni (alebo podla MNG - ci vam tolke preplacanie schvali - zn. hypochondri nepochodia)
- volno na marriage, graduation, moving, funeral,..
- na materskej si rok mozete nechat notebook + nejake dalsie benefity
- prispevok pri narodeni baby
- prispevok po 10 rokoch v IBM (pozor roky ako subcontractor cez Manpower sa nerataju!) a aj pri odchode na dochodok
- sukr. zdravotnictvo v Medicoveri - po roku full time ako IBM regular zamestnanec
- Flu vaccination raz rocne
- Company car program
- USA business and tourist visa
- sukromna Diners Club credit card
- travel poistenie
- Sphere karta na zlavy
- rozne zvyhodnenia pri hypotekach , poisteniach
- Employee referral bonus program
- zlava 25% z faktury ak mate Orange operatora (prva faktura je 99% zlava)
a potom milion zliav v tychto kategoriach:
* Sport
* Wellness & Beauty
* Restaurants & Coffee
* Shopping & Others
* Travel
* Theaters
* Miscellaneous
* Shopcity - zlavovy portal , este vyhodnejsie pre IBM
Co sa tyka tej flexibilnej prac. doby, to je ozaj diskutabilne - v niekt. timoch to neriesia, chodis ako chces,...niekde musis byt v office medzi 9-15 a je jedno ci si dosiel o 7 alebo o 9, odpracujes 8cku a ides dom. Nikede zas vyzaduju byt v office aspon do 18,...velmi zalezi,...na Home Office mas narok uz len raz za tyzden, aj to po zobrani u managera,....v niekt. timoch to maju v zmluvach, ze mozu az 50% robit z domu,..no zalezi proste.
No koncim uz, keby ste mali otazky, pytajte sa.

reagovať    poslať známemu

Re ehm: Pls, vies mi nieco povedat aj o pozicii Invoicing administrator for Turkey? Pod ktoré IBM to spadá? Mam ocakavat aj nejaky test alebo to je len o pohovore? Viem, ze ma byt v anglictine, ale tam je potrebna aj turectina.. nevies ci budem pisat nejaky test alebo robit skusku z fakturacie? Pripadne akou formou ma vyskusaju z turectiny?
Za kazde info dakujem velmi pekne..
Zuzana

reagovať    poslať známemu

Re Žužu: http://www-05.ibm.com/employment/sk/about/about_us.html - toto je link, na ktorom najdes info o IBM products/service: Global Business Services, Global Technology Services, Software Group, Systems and Technology Group, Sales & Distribution.
Takties je tam popis struktury IBM ISC v BA: Customer Fulfillment Center, Finance & Planning Center, Business Process Delivery Center, IBM Global Account, Product Lifecycle Management (PLM) Solutions Sales, ibm.com Sales Center, Global Web Production Services (GWPS) Center, Treasury Support Centre, Deal Hub - Business Partner STG Special Bid Pricing, Sales Information & Analysis (SI&A) Centre, Customer Facing Unit - Sales Support Center, Complaints Resolution Center, Client Process Transformation Centre, Shared Services Center.

reagovať    poslať známemu

Re Žužu: P.S.: Bola som povodne na pohovore na poziciu s turectinou v Manpoweri, ale odporucili ma na tuto, ktora spada priamo pod IBM...

reagovať    poslať známemu

Re ehm: cau, zaujimalo by ma ci sa tam da presuvat z pozicie na poziciu aj medzi oddeleniami, taktiez aky je tam nastupny plat a teda okolo akej ciastky sa pohybuje? napis ci uz v cistom alebo hrubom, to je fuk. mam moznost robit CF a na zaciatok by to mozno nebolo zle. je nutne tam vediet dokonal po anglicky, alebo staci taky priemer? vdaka za informacie

reagovať    poslať známemu

Re kritik: rotovať sa dá, ale ver mi, že budeš rád, ked sa dostaneš do toho jedného jobu, nie ešte aby si sa po pol roku trápenia sa s novými vecami pechoril niekam inam a zažíval to odznova. ale vo všeobecnosti tak po dvoch rokoch sa dá, ono väčšina tých jobov je takých na omrzenie, teda pokiaľ robíš trebars účto, že viac procesuješ a menej analyzuješ.
anglina sa na teba nalepí, na začiatok stačí priemer, ale budeš s ňou v kontakte každý deň.
inak to som nevedela, že na CF je to taký des ako píše ehm :)
btw nie je to len CF a F&P, sú tam aj veľké účtovnícke oddelenia (intercompany, regional accounting) čo je si myslím zlatá stredná cesta. ale aj accounting sa dalej delí, napríklad na expensoch je to dosť hrúza... takže nedá sa presne povedať, choďte tam alebo tam.
a neviem, ako na CF, ale inde sa nastupuje tak s 900-1000 v hrubom, v IBM SK je to samozrejme viac.

reagovať    poslať známemu

Re sally:
Ahoj sally, zaujal ma tvoj prispevok, lebo spominas Regional Accounting. Ja od 1-Feb pracujem v RAC, konkretne Revenue/Cost analysis. Analyzy sa vztahuju na celu Europu a reportujem do USA. Neviem este nic o tejto pozicii, lebo zatial som mala len brain-washing prezentacie. Hovoris, ze expense accounting je hruza... Myslis, ze aj analysis je hruza? Mne povodne ponukli poziciu HW & Inventory accounting, ale mne sa to nezdalo a odmietla som tuto ponuku. Na to konto mi ponukli rev/cost analysis. Velmi ocenim, ak mi das nejake info, ja totizto tym motivacnym reciam zahranicnych managerov neverim... Dakujem!!!

reagovať    poslať známemu

Re nicole: ahoj nicole, neviem presne, čo sa skrýva pod pojmom rev/cost analysis, bude to zrejme checkovanie revenue a costov, ich fluktuácie a pátranie, prečo sú na účtoch delty v porovnaní s minulými obdobiami, nejaké GP analýzy... to by mi z toho vychádzalo. inak HW je podľa mňa fajn, čo sa ti na tom nepáčilo? :)
ale najlepšie to všetko zistíš sama ked nastúpiš a budeš robiť sama za seba, držím ti palce a vitaj u nás :)

reagovať    poslať známemu

Re sally: Ahoj, mozes mi nieco blizsie o Pre Sales Support? Mam 2 ponuky, a rozmyslam, ktoru zobrat. Hlavne pracovna napln a doba ma zaujimaju, no ale aj ten nastupy plat. Diky moc!

reagovať    poslať známemu

Re sally:
ja by som sa rad opytal, ci sa platy zvysuju aj po uplynuti skusobnej doby, kedze 01.05.2012 nastupujem, tak aby som v tom mal jasno, co ocakavat a co nie. Dakujem

reagovať    poslať známemu

Re easy: Pokial viem, platy sa zvysuju podla sablony 6-6-8. cize po polroku od nastupu ... resp. su nejake mesiace v roku, kedy sa platy prehodnocuju, takze je to skor 6 mesiacov + ... hehe, ale inac nastupujes 1.5 a uz rozmyslas o zvyseni :))

reagovať    poslať známemu

Re Bajalka: dakujem :) skor mi islo o to, co ocakavat a kedy, nie o to, ze este som ani nenastupil a uz chcem vyssi plat, uvedomujem si, ze nic nie je zadarmo :)

reagovať    poslať známemu

ahoj, tiez by ma zaujmalo ako to je hlavne s tym platovym ohodnotenim, kolko je zhruba ten nastupny plata a o kolko sa to zhruba zvysuje za aku dobu.dik

reagovať    poslať známemu

Prosim viete mi niekto povedat ako je to s prac.kolektivom a motivaciou, zvysovanie platov raz rocne apod.?v IBM,konkretne pre sales specialist hub center.DAKUJEM:)pAT

reagovať    poslať známemu

Re Patricia: ahoj newies pls o nejakej praci w IBM??mam elektrotechnicku skolu s maturitou odbor vypoctowa technika a ovladam anj a madarsky jazyk,,,keby nieco daj wedet,,diki moc

reagovať    poslať známemu

Re jencel: to nemyslis vazne. Fakt tuzis po praci v IBM?? Ja tam este stale pracujem, ale vediet, ze sa takto spravaju k zamestnancom, tak tam ani nezacinam. Ked nam zmenili menezera, tak som zufalo dufala, ze sa to zmeni aspon na nasom oddeleni, ale second-liner to ma aj tak pod palcom a ako typicky american aj on vie mat velke reci prezidenta a naoko nas dokaze motivovat tzv benefitmi, ktore dostane len ten, kto bude robit nadcasy zdarma.
len ako priklad uvediem kolegynku z mojho timu: ked bola na marodke, tak ju menezer prosil, aby si dosla pre comp a robila aspon home-office a ze jej za to bude veeeelmi vdacny -doslovne. Pripominam, ze bola na PN-ke....

reagovať    poslať známemu

Re efrathie: preco si este doteraz nedala vypoved, ked ta robota nebavi? Najradsej mam ludi vo firme, ktori len rozpravaju po chodbach toto a tamto a samotny skutek utek. Dalsia vec, ktora ma neskutocne vytaca je, ked pride clovek na pohovor a busi sa do hrude ako mu nevadi praca nad cas, ze obcas treba robit aj cez vikend, ci vo sviatok a ked pride na lamanie tak uz vyskakuje ake je to vo firme cele nespravodlive. Hlavne, ze vsetky papiere podpisal pri nastupe do prace. Este aj tie 3 mesiace mate nato, ze ked ma to tu nebavi idem prec. Preto si zvazte pre a proti, co chcete robit a za akych podmienok. Ste dospeli ludia s obcianskym preukazom.

reagovať    poslať známemu

Re peter: no to je pravda, aj som hovorila na pohovore, ze ano, jasne, cez uzavierku treba obcas potiahnut aj dlhsie. Ale az po podpise zmluvy som zistila, co znamena v ich ponimani tahat trochu dlhsie. A to je trochu moc, tahat denne 11-12 hodin cely tyzden pocas kazdomesacnej uzavierky. Nechcela by som zazit koncorocnu uzavierku - to hadam ludi ani domov nepustia sa trochu vyspat. Toto mi, pochopitelne, nemohli povedat na pohovore, vsak? Este ze su tie tri mesiace a clovek to moze okamzite zbalit, ked ma toho plne zuby...

reagovať    poslať známemu

Re babula: takto to funguje v kazdej zahranicnej firme a pokial si niekto spravi prieskum, tak za ten plat sa vsade pracuje nadcas, v kazdej firme je mesacna zavierka a vsade sa tyzden robi az do rana niekedy ... su oddelenia, kde sa tak pracuje aj cely mesiac, takze alternativa k tejto situacii je len slovensky zamestnavatel, o polovicu nizsi plat, vobec ziadne benefity, naladovy sef - len jeden pre vsetkych, nie je kde sa stazovat, ziadne zvysovanie platu cele roky, 13 plat ci odmeny ani nahodou, robota pocka, ci ide clovek na PN alebo dovolenku, takze treba sa pripravit na nadcas ... takze este stale to vyzera tak cierne v IBM????

reagovať    poslať známemu

Re babula: No ja by som mal ísť o týždeň na pohovor na pozíciu fin. analytika-kontrolóra. No tiež som počul väčšinou iba negatíva o IBM. Takže sa tam neoplatí ísť? Do telefónu som im povedal, že prídem, ale ešte nie som rozhodnutý.

reagovať    poslať známemu

Re Patricia: jas om pracoval v inej US IT firme. tam bolo pravidlom dvakrat rocne prihodit na plate. Prve prehodnocovanie bolo to hlavne - vacsie, a to druhe po polroku malo mensiu silu - skor aby doladili. V zlom roku vsak navysenie bolo len tak aby sa nepovedalo.

reagovať    poslať známemu